不负青春 全力以赴 | 申远全国管理层上半年总结暨下半年工作计划会议

 : 2021-07-14 12:08:59 292





2021年7月9-10日,申远全国管理层上半年总结暨下半年计划会议正式召开,申远全国管理层齐聚上海总部, 以“不负青春 全力以赴”为主题,明确申远各部门下半年的工作计划,优化申远云线上系统,推进别墅整装模式落地,加强集团人才储备,全力深耕客户满意度,做好标准化管理,不断向客户满意度最高的别墅整装企业的目标迈进。

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会议现场,申远集团董事长王正军表示,“申远上半年改革创新初见成效。针对于线上系统,推出了客户之家及可视化工地服务,解决消费者选材及施工管理的问题。在企业文化治理,增加了433综合考评机制,为申远建立学习型组织打下坚实基础。在整装服务版块,整合优选供应商推出别墅整装模式,解决客户装修过程中的痛点难点,提供超越客户期望值的别墅装修体验与服务。”


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申远各大公司及集团职能部门分别从行业数据分析、三件大事、八大服务体系、十大文化的推进工作情况进行了总结汇报,并制定了下半年的工作目标及执行计划。


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回首上半年的缤纷亮


从客户体验出发 推进别墅整装模式


别墅整装模式正式启动】
以消费者体验为出发点,发布别墅整装模式,对于申远来说,具有里程碑式的意义,它不仅标志着服务模式上的突破,同时也意味着对全体申远人提出更高的服务要求。

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【可视化工地正式上线】

申远可视化工地全国试点正式启动,客户可通过手机360度无死角实时监测工地,还可通过摄像头对施工人员进行在线沟通。


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【客户之家优选商城】

申远联合优选供应商推出线上优选商城。它不仅可以让业主更方便选购材料、查询订单等,同时还将同步施工进度,打破各个阶段沟通壁垒,让施工信息互通、高效便捷,更好的为别墅业主服务。

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谋划企业发展  构建人才体系


【申蓝训练营正式启动】

申蓝卓越领导力训练营正式开启。训练营以学促行,以学促进,自上而下持续掀起学习热潮,从理念、互学、实践推动企业学习型组织的建设。


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【申远培训系统正式上线】

为进一步优化人才培训与考核机制,申远正式开通线上培训系统,助力提升企业教学效率。申远线上培训系统支持多个终端,覆盖各种学习场景,保证企业人才储备,为全国输送人才。


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【申远集团常州公司隆重开业】

作为服务于长三角的申远常州公司,将为常州的别墅家装市场注入新鲜血液,也为当地的业主带来更加专业、优质、完善的整装体验。


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打造企业软实力 提升核心竞争力


【设立价值观考评机制】

将客户满意度、价值观纳入员工考评,培养员工聚焦正能量、正思维,通过综合考评助力企业健康发展。


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【申远蓝图】

以“1个中心,3个基础,3个全国领导小组”为要点,深入挖掘客户需求,优化服务流程,提升施工标准,整合优质资源,不断提升客户满意度。


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【第七届申远百人戈壁挑战赛火热开启】

全国九城上海、北京、深圳、南京、苏州、常州、杭州、宁波、成都的申远人,通过2次拉练,以10公里、15公里的挑战向着戈壁进发。


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【庆贺建党百年 申远党建活动】

申远党支部组织所有党员参观中共一大会议,收看建党100周年直播大会,贯彻学习党的精神,并转化为促进企业发展的实际行动,敢为人先,为推动企业发展做贡献。


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日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝

2021年已经过去一半

回首上半年

申远人从别墅整装模式

申远云线上系统、人才培养

三大版块深挖落地

下半年,申远人目标明确

全力以赴

未来的成就需要所有申远人共同撰写

加油,申远人



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